新歓
歓迎されて、自分たちが動かなくていいのは、今回まで。
上野より乾杯の挨拶。 取った電話の本数を聞いてた。10本 画面の作成がどうなんだと。後ちょっと システム作りの進捗を聞いて。完成させた様。
オオハより、総評の挨拶。
騎士は、時間が長い うやむやめんどくさい
永の途中途中の乾杯の音頭 ナガマツムライナカムラノセでいったITセミナー。昼のご飯がうまかったらしい。
理事の締め? 新しい人が入るとは、 二人から念押しされ
慶ちゃんは、基本情報落ちたらしい。
子育てトーク。
みっセールスフォースの資格を取って、 ビーチボーイズにあなたも。 唐沢寿明のフォーマルな装い
システムの運用保守対応の電話をバンバンとるよめ(部会で挨拶が一番元気だったひと)が、他のテーブルの先輩のグラスを注ぎにいってた。
うち(内定者懇親会の時話したらしいが覚えてなかった)は、じゃんけんの負け役。
平塚に住む
忘年会から、自分たちで決めて、動かないといけない。本格的に
二年で先輩、名古屋に帰っちゃう。
那珂、考えの原点回帰 パカチョンカメラ📷
ぷっちょは笑いのツボが一番浅い。
騎士は、やっぱり遠憲。
那珂は、地引網
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新人研修から約ひと月経ち、研修の時出来ていたことが抜けぬ様にと、整備さんの開発の中でセールスフォースの画面と取り組む課題を比較して、考えて、試行錯誤しながらクリアしていく日々です。 私の配属の室では、新技術を新たに研究開発して、近い将来シンポーを技術で引っ張っていく室にしていく。
文科省でも、新たに小学英語を総合学習の時間で行ってもいいと容認する事が決まった。
そもそもゆとり世代で生きる力を育成する目的で総合学習が設けられ、外部の人が講演するのを聞いたり、調べ学習の発表をしたり、自由度が高い時間割でした。
この総合に英語をする背景に、先生の過労死ラインを超える長時間労働が6割に及ぶことがあり、新カリキュラムに対応するのに、時間割を増やすのは難しい なんでも出来る総合学習の時間は作る側からすれば逆に悩みが多いのだろうと振り返り思いました。
仕事の中では、逆に自由度がない中、上手く合間を縫い方も効率的な仕事も課題ですが、トレーナーとも作業進捗を相談しながら、 日々仕事という勉強する側と8時間をどう使うかと時間割を組む側を両方行うのに、慣れていきたい今日です。
遅れる予定からさらに遅れる、嫌になる
スマホそのままで安くなる。
共有財産である。
誰かからの借り物。 分け合って取り扱う資料。 私物以外の全ては、共有財産である。
そんなところでの失態は、こんなところにありましたか。
ヤマモトさんに申し訳ないと思う。 先輩方に解決していただいて、もう失敗の共有はダメだよね。
新年会は、もっと楽しいものでした。
高校時代、大学時代は空気がこんなに冷たくは感じなかった。
社会人になっての外の世界ではどこか冷たく、物悲しい気持ちにさせる。